109028, г. Москва, Покровский бульвар, д. 11
Справочная:
+ 7 495 771-32-32
Для соединения с внутренним номером подразделения/сотрудника:
+7 495 531-00-00
+ 7 495 772-95-90
Узнать телефонный номер сотрудника
Факс: + 7 495 628-79-31
hse@hse.ru
Москва, ул. Мясницкая, д. 20
+ 7 495 771 32 42
+ 7 495 916 88 44
abitur@hse.ru
MyHSEhouse - твои возможности для жизни в большом городе
Управление размещения студентов
+ 7 495 531 00 67
sho@hse.ru
Приемная комиссия
для иностранных граждан
+ 7 495 531 00 59
inter@hse.ru
+ 7 495 772-95-67
+ 7 495 916-88-67
press@hse.ru
Условия использования материалов
«Горячая линия» Ситуационного центра Минобрнауки
+7 (495) 198-00-00
Нашли опечатку?
Выделите её, нажмите Ctrl+Enter и отправьте нам уведомление. Спасибо за участие!
Сервис предназначен только для отправки сообщений об орфографических и пунктуационных ошибках.
Воскресенье, 28 июня
Мастер-класс магистерской программы «Искусственный интеллект и продуктовый подход в HR-менеджменте»: «Предобработка данных и конструирование признаков в HR-аналитике»
Понедельник, 29 июня
Конференция «Искусственный интеллект и общество»
Летняя школа ЦенСИБ – 2026: «Подходы к исследованию культурных и индивидуальных ценностей в сравнительной перспективе»
Прием заявок: до 10 июня
Прием заявок: до 7 июня
Защита кандидатской диссертации Сергея Старцева «Потенциал применения нарративного интервью и телесного картирования для изучения поствоенной идентичности участников боевых действий»
Консультация для абитуриентов бакалаврской программы «Арабский мир и Христианский Восток»
Защита докторской диссертации Сергея Аксенова «Разработка теоретических основ и методологии проектирования технологических процессов сверхпластической формовки»
Белорусско-российский исторический воркшоп «Трагедия Речи Посполитой (circa 1650 – circa 1750)»
Мастер-класс магистерской программы «Управление цифровым продуктом»: «Генеративный ИИ в создании цифровых продуктов: от генеративных нейросетей до автономных агентов»
День открытых дверей магистерской программы «Государственно-конфессиональные отношения. Правовое регулирование деятельности религиозных объединений»
Работодатели все чаще нанимают работников по срочному трудовому договору. Это позволяет экономить деньги и легче адаптироваться к меняющимся рыночным условиям. Однако гибкое регулирование занятости не способствует росту производительности и адекватному перераспределению ресурсов на рынке труда, рассказала замзаведующего лаборатории исследований рынка труда (ЛИРТ) НИУ ВШЭ Лариса Смирных.
Прием заявок: до 2 июня